banner4.gif
Home arrow ประวัติความเป็นมา arrow ประวัติวชช.
ประวัติความเป็นมา
articles.jpg  ความเป็นมาของวิทยาลัยชุมชน

                 ปัจจุบัน รัฐให้ความสำคัญด้านการศึกษาค่อนข้างมาก เพราะตระหนักดีว่าการศึกษาจะเป็นฐานองค์การพัฒนาได้ในทุกประการ จึงได้ขยายโอกาสทางการศึกษาทุกระดับ โดยการขยายการศึกษาภาคบังคับ จาก 6 ปี เป็น 9 ปี และขยายการศึกษาขั้นพื้นฐานเป็น 12 ปี เนื่องจากคาดว่าผู้ที่จะจบการศึกษาชั้นมัธยมศึกษาตอนปลายจะเพิ่มมากขึ้น นอกจากนั้นแล้วผลกระทบทางด้านเศรษฐกิจและสังคม ทำให้ประชาชนในชนบทกลายเป็นผู้ด้อยโอกาสในระดับอุดมศึกษาเพิ่มมากขึ้น ชุมชนอ่อนแอและขาดการพัฒนา จึงได้กำหนดนโยบาย “ การศึกษาสร้างชาติ สร้างคนและสร้างงาน” ขึ้น

พร้อมกับจัดให้มีวิทยาลัยชุมชนขึ้นในจังหวัดที่ขาดแคลนสถาบันอุดมศึกษา ด้วยเหตุผลสำคัญ คือ
1. ผลสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า จะเพิ่มสะสมมากขึ้นตามลำดับ เนื่อฤงจากไม่สามารถศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษาได้ด้วยเหตุผลหลายประการ
2. มุ่งสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชน เพื่อสนับสนุนนโยบายรัฐบาลในการพัฒนาชนบท ตามโครงการต่าง ๆ
3. พัฒนาทักษะความรู้ด้านอาชีพของประชาชนท้องถิ่น เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้นกว่าที่เป็นอยู่
4. กระจายอำนาจการศึกษาสู่ท้องถิ่น โดยการระดมทรัพยากรที่มีอยู่ในท้องถิ่นให้มา ร่วมการจัดการศึกษาเพื่อชุมชน

วิทยาลัยชุมชน เป็นสถาบันการศึกษาของรัฐที่บริหารจัดการโดยชุมชน เพื่อจัดการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ต่ำกว่าระดับปริญญาในสหวิชาการและวิชาชีพ พร้อมทั้งจัดการศึกษาต่อเนื่องตลอดชีวิตที่สามารถเชื่อมโยง กับการจัดการศึกษาในทุกระดับ ตลอดจนฝึกอบรมในหลักสูตรที่เน้นการพัฒนาอาชีพ พัฒนาคุณภาพชีวิตตามความต้องการของชุมชนที่สอดคล้องกับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม
โดยมีปรัชญาว่า “วิทยาลัยชุมชน แหล่งเรียนรู้ของคนในชุมชน โดยชุมชนและเพื่อชุมชน”
วิทยาลัยชุมชนยะลา เป็นสถาบันการศึกษาของชุมชนที่เปิดขึ้นเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2547 ตามมติคณะรัฐมนตรีในรัฐบาลปัจจุบัน โดยมีพันธกิจที่อยู่บนพื้นฐานของหลักการสำคัญ 10 ประการ คือ
1. เปิดโอกาสให้ทุกคนในชุมชนที่อยากเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเอง
2. หลักสูตรหลากหลายเพื่อเป็นทางเลือกของคนในชุมชน
3. ตอบสนองต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในชุมชน
4. จัดการเรียนการสอนอย่างมีคุณภาพที่มุ่งประโยชน์ต่อผู้เรียนอย่างสูงสุด
5. เสียค่าใช้จ่ายน้อย
6. เป็นพันธมิตรกับธุรกิจเอกชน องค์กรของรัฐและองค์กรเอกชน
7. ทันสมัย ยืดหยุ่น และรวดเร็ว ทันกับความเปลี่ยนแปลงของสังคม
8. พัฒนาหลักสูตรให้ทันสมัยอยู่เสมอ
9. ร่วมมือกับทุกภาคส่วน ทั้งในและนอกชุมชน
10. ชุมชนเป็นผู้ทำในการสร้างองค์กรที่เข้มแข็ง เพื่อชักนำชุมชนให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาทั้งองคาพยพ

               อนึ่ง การบริหารจัดการของวิทยาลัยชุมชนยะลา ดำเนินงานในรูปของคณะกรรมการร่วมของภาครัฐและเอกชน โดยมี นายพงษ์ศักดิ์ ยิ่งชนม์เจริญ นายกเทศมนตรีนครยะลา เป็นประธานกรรมการ และ นายจรูญ พรหมสุข ผู้อำนวยการวิทยาัลัยชุมชนยะลาเป็นกรรมการและเลขานุการ
ในเบื้องต้นนี้ วิทยาลัยชุมชนยะลาโดยความร่วมมือของวิทยาลัยราชภัฎยะลาได้ดำเนินการวิจัย สำรวจความต้องการการศึกษาของชุมชนในวิทยาลัยชุมชน จังหวัดยะลา เพื่อเป็นข้อมูลพื้นฐานในการสร้างและพัฒนาหลักสูตรให้สอดคล้องกับความต้องการของชุมชน

สภาวิทยาลัยชุมชน ได้กำหนดวาระงานและแบ่งส่วนงานของวิทยาลัยเป็น 5 ส่วน คือ
- งานจัดการเรียนการสอนและงานวิชาการ
- งานบริการและงานกิจการนักศึกษา
- งานอำนวยการและงานสนับสนุน
- งานจัดตั้งและบริการระบบเครือข่าย
- การจัดการศึกษา
แต่เนื่องจากวิทยาลัยชุมชนยะลา เป็นสถาบันการศึกษาที่ตั้งใหม่ จึงได้ร่วมกันพัฒนาองค์กรให้มีความเข้มแข็งโดยเร็ว เพื่อจะสามารถจัดการศึกษาให้เป็นไปตามปรัชญาที่ว่า

“วิทยาลัยชุมชน แหล่งเรียนรู้ของคนในชุมชน โดยชุมชนและเพื่อชุมชน”

ปรัชญา และหลักการของวิทยาลัยชุมชน
วิทยาลัยชุมชน เป็นสถาบันการศึกษาของรัฐ ซึ่งบริหารจัดการโดยชุมชนที่จัดการศึกษาระดับอุดมศึกษา ระดับต่ำกว่าปริญญา ทั้งสายวิชาการและวิชาชีพ รวมทั้งจัดการศึกษาต่อเนื่องตลอดชีวิตที่สามารถเชื่อมโยง กับการจัดการศึกษาในทุกระดับ และเติมเต็มศักยภาพในส่วนของการศึกษาที่ขาดหายไปของประชากรให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น ตลอดจนฝึกอบรมในหลักสูตร เพื่อพัฒนาอาชีพ และพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามความต้องการของชุมชน และสอดคล้องกับการพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคมของประเทศ

ปรัชญา
“วิทยาลัยชุมชน แหล่งเรียนรู้ของคนในชุมชน โดยชุมชน และเพื่อชุมชน”

หลักการ
1. เปิดตัวและเข้าถึงง่าย ให้โอกาส และปฏิบัติต่อนักศึกษาผู้เข้ารับบริการเท่าเทียมกัน เปิดโอกาสให้กลุ่มคนในท้องถิ่นห่างไกลได้รับโอกาสศึกษาในระดับอุดมศึกษา จัดให้บริการให้คำปรึกษา มีการบริหารจัดการเรียนการสอนที่ยืดหยุ่น และหลากหลาย รวมทั้งจัดการศึกษาอย่างครอบคลุมทั่วถึง โดยยึดชุมชนเพื่อ ให้คนในชุมชนได้เรียนรู้ และฝึกทักษะอย่างกว้างขวาง

2. มีหลักสูตรหลากหลายประเภท โดยมีการจัดการศึกษาแบบสหวิทยากร เพื่อการศึกษาต่อ และมีหลักสูตรทางเลือกเพื่อเข้าสู่อาชีพ ตลอดจนหลักสูตร เพื่อฝึกทักษะการทำงานที่สามารถเข้าสู่งานได้รวดเร็ว หลักสูตรต่าง ๆ จัดทำขึ้นเพื่อ เป็นทางเลือกของคนในชุมชนทุกสาขา ทุกอาชีพ ตามศักยภาพของแต่ละบุคคล

3. ตอบสนองต่อชุมชน ในการพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคม เป็นแหล่งผลิต และพัฒนากำลังพล ในภาคเศรษฐกิจหลัก ทั้งด้านธุรกิจการเกษตร และอุตสาหกรรม ที่เน้นการสร้างวิชาชีพ เพื่อการประกอบกิจการ ช่วยให้เกิดการสร้างกิจการงานของตนเอง รวมทั้งผลิตคนป้อนตลาดแรงงาน

4. เน้นคุณภาพ และการใช้ประโยชน์จากการสอนและฝึกอบรมที่มีคุณภาพ มุ่งให้ผู้เรียนมีความสามารถตามเกณฑ์ เข้ามาตรฐานที่กำหนดไว้ ใช้ทรัพยากรในท้องถิ่นในรูปแบบและวิธีการที่เกิดประโยชน์สูงสุดต่อบุคคลและชุมชน

5. เสียค่าใช้จ่ายน้อย จัดเก็บค่าบริการจากกลุ่มเป้าหมายในราคาถูก เพื่อให้บริการแก่กลุ่มบุคคลในท้องถิ่นที่อยู่ห่างไกล และมีปัญหาด้านเศรษฐกิจ ได้มีโอกาสเรียนโดย ไม่ออกไปจากระบบการศึกษา และได้เรียนใกล้บ้าน ตลอดจนได้ทำงานไปพร้อมกัน เพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่องให้เป็นการศึกษาตลอดชีวิต

6. สร้างพันธมิตรกับธุรกิจเอกชน องค์กรของรัฐ และองค์กรเอกชน สร้างความแข็งแกร่งในการบริหารจัดการ โดยความร่วมมืออย่างใกล้ชิดในรูปแบบเครือข่าย ระหว่างวิทยาลัยชุมชน สถานประกอบการ องค์การเอกชน และหน่วยงานของรัฐ เพื่อสามารถให้บริการที่ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชน และชุมชนอย่างกว้างขวาง

7. ปรับตัวเองอยู่เสมอ เพื่อตอบสนองความเปลี่ยนแปลง เน้นการให้บริการแก่คนในสังคมได้อย่างครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย และจัดการศึกษาสาขาวิชาที่ทันสมัย ยืดหยุ่น และรวดเร็ว ทันกับความเปลี่ยนแปลงของสังคม

8. ค้นหาโอกาสใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาหลักสูตรให้ทันสมัยอยู่เสมอ สำรวจและจัดทำระบบข้อมูลการเปลี่ยนแปลงตามความต้องการของชุมชน เทคโนโลยีและตลาดแรงงานตลอดเวลา เพื่อนำมาใช้พัฒนาหลักสูตรให้ทันสมัยอยู่เสมอ

9. เชื่อมโยงกับพันธมิตรทั้งในและนอกชุมชน จัดบทบาทที่เข้มแข็งในการแสวงหาพันธมิตร ร่วมมือกับบุคคล ชุมชน หน่วยงาน องค์การ สมาคม วิชาชีพ ผู้เกี่ยวข้องทุกส่วน กำหนดกรอบความร่วมมือทั้งรูปแบบ และระดับความสัมพันธ์หลากหลาย ให้ชุมชนได้เลือกในการเข้าร่วมกิจกรรมตามความพร้อมของตน เพื่อการดำเนินงานให้เกิดประโยชน์ในด้านต่าง ๆ ตามภารกิจของวิทยาลัยชุมชน

10. ชุมชนเป็นผู้นำ และร่วมดำเนินการ สร้างองค์กรที่เข้มแข็งในการชักนำชุมชนให้เข้ามามีส่วนร่วมทั้งการกำหนดนโยบาย การตัดสินใจ การดำเนินงาน และสนับสนุนทุกรูปแบบ เพื่อจัดให้บริการตามความต้องการของชุมชน


ไม่มีบทความในประเภทนี้

  http://www.ycc.ac.th/images/stories/yalacity